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Certificazione UNI/PdR 192
Cos’è
La UNI/PdR 192:2026 è una prassi di riferimento che definisce un Sistema di Gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro, finalizzato al benessere delle famiglie e alla promozione di politiche aziendali inclusive.
Fornisce linee guida operative alle organizzazioni di qualsiasi dimensione per implementare politiche a favore della genitorialità, della conciliazione vita-lavoro, delle pari opportunità e del benessere organizzativo.
Differenze con la UNI/PdR 125
UNI/PdR 125
Parità di genere
- parità di genere nelle organizzazioni
- abbattimento del “soffitto di cristallo”
- riduzione del Gender Pay Gap
UNI/PdR 192
Conciliazione vita familiare e lavoro
- superamento degli ostacoli legati al lavoro di cura
- promozione della genitorialità condivisa
- supporto ai carichi familiari
La UNI/PdR 192 integra così la dimensione di genere con quella familiare: le due prassi sono complementari e possono essere adottate insieme.
I vantaggi
✓
Miglioramento della reputazione e dell’employer branding
✓
Riduzione dello stress lavoro-correlato e del turnover
✓
Incentivi economici: sgravio contributivo INPS fino all’1% dei contributi previdenziali, con un tetto di 50.000 euro annui per azienda (Decreto Lavoro 2026)
Come ti accompagniamo
01
Analisi iniziale
Valutiamo lo stato attuale e cosa manca per raggiungere lo standard.
02
Progettazione
Costruiamo procedure e documenti su misura della tua realtà.
03
Formazione e audit
Prepariamo il personale e verifichiamo il sistema con audit interni.
04
Certificazione e rinnovo
Ti affianchiamo nelle verifiche dell’ente, anno dopo anno.
Vuoi certificare la tua azienda?
Raccontaci la tua realtà: ti prepariamo un preventivo su misura e rispondiamo a ogni domanda su costi e tempi.