Cos’è

La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento italiana per la gestione e la certificazione della parità di genere nelle organizzazioni e rappresenta uno strumento volontario che definisce linee guida, requisiti e indicatori chiave (KPI) per promuovere la parità di genere all’interno delle aziende e delle organizzazioni pubbliche e private.

L’obiettivo principale è trasformare i principi di inclusione in pratiche concrete e misurabili, superando stereotipi di genere e valorizzando i talenti femminili.

Sgravio contributivo per le aziende certificate

I datori di lavoro privati in possesso della certificazione UNI/PdR 125:2022, che attesta l’adozione di politiche e misure concrete per le pari opportunità, possono beneficiare di un esonero contributivo pari all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 50.000 euro annui per azienda (riparametrato su base mensile).

L’agevolazione è stata introdotta dalla Legge 162/2021 sulla parità salariale ed è disciplinata dal Decreto interministeriale del 20 ottobre 2022. È gestita dall’INPS, in collaborazione con il Ministero del Lavoro, l’INAPP e il Dipartimento per le Pari Opportunità, che ne assicura la coerenza con il Piano strategico nazionale per la parità di genere. La domanda va presentata online all’INPS entro la scadenza fissata ogni anno dall’Istituto.

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